Dernier numéro de la revue: Gender, Work & Organization
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/gwao.v23.5/issuetoc
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September 2016
Volume 23, Issue 5
‘But It’s Your Job To Be Friendly’: Employees Coping With and Contesting Sexual Harassment from Customers in the Service Sector
Laura Good and Rae Cooper
Denied Citizens of Turkey: Experiences of Discrimination Among LGBT Individuals in Employment, Housing and Health Care
Volkan Yılmaz and İpek Göçmen
Women Academics and Work–Life Balance: Gendered Discourses of Work and Care
Kim Toffoletti and Karen Starr
‘In a Male Workplace, Things Would Never Be Like This’: Using Gendered Notions to Neutralize Conflicts in a Swedish Supermarket
Kristina Johansson
‘To Do Or Not To Do (Gender)’ and Changing the Sex-Typing of British Theatre
Daniel Sage and Catherine Rees
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Katie Jarvis
Assistant Professor of History at the University of Notre Dame. Je suis maître de conférences en histoire à l'University of Notre Dame. Mes recherches portent sur des marchandes parisiennes qui s’appellent les Dames des Halles pendant la Révolution française. En les utilisant comme un prisme, je demande comment les révolutionnaires ont négocié la double croissance des aspirations démocratiques et le capitalisme à travers leur métier quotidien. J’examine la façon dont les Dames ont inventé une notion de citoyenneté naissante qui a eu le travail, plutôt que le sexe, comme la base. En même temps, j'analyse comment les révolutionnaires ont débattu le rôle politique des classes populaires par les marchandes en détail. La nation française - et une grande partie de l'Europe – s’accapareraient dans ces problèmes pour des décennies.
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