Travail, genre et sociétés, 2013/2 (n° 30), (retrouvez le sommaire sur cairn)

Ce dossier entend se saisir “de la problématique genre pour analyser les transformations du syndicalisme et ses perspectives de renouveau” (Cécile Guillaume, “Présentation du dossier”, p.29). Il aborde plus spécifiquement “trois dimensions étroitement liées entre elles”:

– les mesures en faveur d’une meilleure “démocratie de genre” en interne des syndicats

– les actions menées par les syndicats pour défendre les intérêt des salarié-e-s

– les stratégies de syndicalisation en direction des femmes

A partir d’enquêtes inédites sur les stratégies syndicales en faveur de la représentation des femmes et de leurs intérêts dans différents contextes nationaux, il s’agit de questionner, par une approche comparative, la division sexuée du travail militant, les relations entre syndicalisme et féminisme ou encore les difficultés au quotidien éprouvées par les femmes de l’exercice d’une activité militante ou syndicale.