Archives par mot-clé : classes

Dernier numéro de la revue Travail, Genre et Sociétés: Genre, féminisme et syndicalisme

Travail, genre et sociétés, 2013/2 (n° 30), (retrouvez le sommaire sur cairn)
Ce dossier entend se saisir “de la problématique genre pour analyser les transformations du syndicalisme et ses perspectives de renouveau” (Cécile Guillaume, “Présentation du dossier”, p.29). Il aborde plus spécifiquement “trois dimensions étroitement liées entre elles”:
– les mesures en faveur d’une meilleure “démocratie de genre” en interne des syndicats
– les actions menées par les syndicats pour défendre les intérêt des salarié-e-s
– les stratégies de syndicalisation en direction des femmes
A partir d’enquêtes inédites sur les stratégies syndicales en faveur de la représentation des femmes et de leurs intérêts dans différents contextes nationaux, il s’agit de questionner, par une approche comparative, la division sexuée du travail militant, les relations entre syndicalisme et féminisme ou encore les difficultés au quotidien éprouvées par les femmes de l’exercice d’une activité militante ou syndicale.

Clyde Plumauzille

Docteure en histoire de l’Université Paris 1 et allocataire postdoctorante de l'Institut Emilie du Châtelet, mes recherches portent sur les économies intimes des classes populaires féminines à l'époque moderne et contemporaine.

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Appel à communications: Gender, Work, and Organization, 8th Biennial International Interdisciplinary Conference

Appel à communications:

 

Gender, Work and Organization

8th Biennial International Interdisciplinary Conference

24th – 26th June, 2014, Keele University, UK

 

As a central theme in social science research in the field of work and organisation, the study of gender has achieved contemporary significance beyond the confines of early discussions of women at work. Launched in 1994, Gender, Work and Organization was the first journal to provide an arena dedicated to debate and analysis of gender relations, the organisation of gender and the gendering of organisations. The Gender, Work and Organization conference provides an international forum for debate and analysis of a variety of issues in relation to gender studies. The 2012 conference at Keele University attracted approximately 380 international scholars from over 30 nations. The Conference will be held at Keele University, Staffordshire, in Central England, the UK’s largest integrated campus university.

Visit Keele Hall Info pdf at: http://www.keele-conference.com/2/keele-hall The University occupies a 617 acre campus site with Grade II registration by English Heritage and has good road and rail access. Many architectural and landscape features dating from the 19th century are of regional significance. International travellers are served by Manchester and Birmingham airports. On campus accommodation caters for up to 100,000 visitors per year in day and residential conferences.

 

Conference Organisers: Deborah Kerfoot (Keele University, UK) d.kerfoot@keele.ac.uk

Ida Sabelis (Vrije University, NETHERLANDS)

Conference Administrator Nicola Nixon at: gwo@keele.ac.uk

International travellers are served by Manchester and Birmingham airports. On campus accommodation caters for up to 100,000 visitors per year in day and residential conferences.

Travel and transport: http://www.keele-conference.com/21/directions

Conference venue: http://www.keele-conference.com/2/keele-hall

University campus information: http://www.keele-conference.com/21/directions (follow pdf link)

Conference package fee: booking form for GWO2014 (conference, meals and 2 nights en-suite accommodation) and discounted `early-bird’ rate, forthcoming on `News and Announcements’ section of our website http://onlinelibrary.wiley.com/journal/10.1111/(ISSN)1468-0432

Sample accommodation information: http://www.keele-conference.com/5/accommodation and

http://www.keele-conference.com/125/accommodation-picture-gallery

 

Submit your abstract direct to one of the streams listed here. Most are due November 1, 2013. (http://www.britsoc.co.uk/media/58518/GWO2014_Call_for_abstracts_all%20streams_1.pdf)

 

 

We look forward to welcoming you in person to GWO2014!

Deborah Kerfoot and Ida Sabelis,

Gender, Work & Organization.

Katie Jarvis

Assistant Professor of History at the University of Notre Dame. Je suis maître de conférences en histoire à l'University of Notre Dame. Mes recherches portent sur des marchandes parisiennes qui s’appellent les Dames des Halles pendant la Révolution française. En les utilisant comme un prisme, je demande comment les révolutionnaires ont négocié la double croissance des aspirations démocratiques et le capitalisme à travers leur métier quotidien. J’examine la façon dont les Dames ont inventé une notion de citoyenneté naissante qui a eu le travail, plutôt que le sexe, comme la base. En même temps, j'analyse comment les révolutionnaires ont débattu le rôle politique des classes populaires par les marchandes en détail. La nation française - et une grande partie de l'Europe – s’accapareraient dans ces problèmes pour des décennies.

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